随着新冠肺炎疫情逐步得到控制，慈溪市白沙路街道辖区内具备条件的企业纷纷复工，而作为慈溪四大支柱产业之一的轻纺行业，由于部分外地员工无法按时返回工作岗位，面临着加弹、挡车等技术工短缺的问题。了解情况后，白沙路街道立足实际，根据轻纺行业一人可负责多环节生产的行业特点，打造“共享员工”模式，通过员工共享共用有效缓解企业用工难，进一步助推轻纺行业复产。

白沙路街道前期成立工作专班，落实行业协会和轻纺针织园区加强员工信息“地毯式”排摸，“前期我们共排摸轻纺企业近2000家，其中熟练工缺口企业1274家，熟练技术工人用工缺口4912人。”街道经发办相关负责人表示，通过全面掌握辖区内轻纺员工数量、到岗工种、缺工人数、缺工岗位、可调配人员等信息，进一步厘清企业“供需差”，为建立“供需调配网”打下坚实基础。

与此同时，该街道依托“千人万企、网格组团”助企服务员机制，成立用工企业、共享技工、出工企业、驻点联络员、轻纺协会五位一体人力资源共享平台。根据双方企业生产情况，缺口企业从“供需调配网”选择可调配员工精准“下单”，补足临时性用工缺口，调和轻纺行业“有岗缺人”和“有人缺岗”的用工矛盾。同时在街道支持下，慈溪市轻纺行业协会也可以根据企业意向就近调配临时性用工，在供需双方沟通达成一致的前提下安排员工到岗，实现输出有组织、后续有保障。

慈溪一家化纤企业负责人徐同根告诉记者，由于企业的外地员工较多，公司在复工之初遇到不少困难。“后来街道主动跟我们对接，了解需求，帮助我们解决了不少问题。”他说，自3月初以来，街道帮助招来的“共享员工”逐步到位，其中有8个是熟练工，这对于亟需复工复产的轻纺行业，尤其是中小型企业来说非常关键。

“目前，街道已通过精准共享，为辖区轻纺企业填补加弹和挡车岗位空缺322个，涉及企业91家。”据介绍，为保障“共享员工”有序上岗，街道及时帮助企业协调解决防疫物资、物流运输、资金保障等各类问题。同时，街道还出台了行业指导性意见，对“共享员工”在原岗位工资基础上进行补贴，并引入企业岗前培训体系和“导师”带队制度，带动员工后续成长。

“‘共享员工’模式是对灵活用工的创新，这种模式有效减轻了公司运营负担，也保障了员工的基本收入。”街道经发办相关负责人表示，街道下一步将着眼打造“全链条”服务，形成长效“共享网”，助力企业在疫情防控期间尽快恢复产能，并实现人力资源的充分利用。

记者：熊洲 余旭辉