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慈溪:好政策让员工原地过年

2022-01-07 17:05:39 编辑:张灿毅 责编:徐佳艳

慈溪:好政策让员工原地过年

日前,慈溪市中小企业促进会向当地的外来务工人员提出倡议,倡议他们过年不回家。为此,许多企业还制订了一系列留工优工政策,让员工就地过年。

胡鲜,四川巴中人,2021年2月从广东辗转来到慈溪,应聘为这家企业的车间主任。因为是管理岗位,胡鲜分配到了宿舍,妻子也就近安排了工作。前几天,企业就下发了员工就地过年的政策,有不少的补贴。再考虑到疫情的影响,小胡决定不回老家了。

慈溪市万能电子有限公司智能车间主任胡鲜:“回家的话,如果被隔离又来回十几天,这种事我考虑到,我还不如在这边,因为公司对我的工资福利待遇都很好,在这边我可以和家人高高兴兴的,还可以在这边过个好年,有沟通过,我爸爸妈妈非常支持我现在这个决定。”

万能电子一共有750名员工,其中外来务工人员约600人。为了让这些员工能安心留下来过年,公司规定:每人将发放500到1200元的补贴,同时每天的工资上浮100%到150%。企业计划是1月23号到2月7号之间放假,能够按时离岗、及时返岗的人员,还有望在今年获得一笔特别的全勤奖。

慈溪市万能电子有限公司制造管理中心总监李克:“在春节期间按时离岗,然后节后按时返岗,2022年全年度,每一个月都按照公司的一些上班作息时间,每个月出勤全勤的情况下,每个月会补贴600块钱。”

而在喜悦智行科技股份,留慈过年的政策又有些不同。作为一家上市公司,企业的产值去年增加了10%。它所生产的绿色循环包装盒,直接供货给汽配、物流等春节不放假的企业。因此,在春节期间尽量减少放假时间,是企业留工的出发点。企业327名员工中,外来务工人员占到一半左右。除了发放一定额度的补贴外,喜悦智行还提前安排了一场特殊的年夜饭。

宁波喜悦智行科技股份有限公司董事长罗志强:“外省员工可以带直系亲属,包括他子女、兄弟姐妹,包括他父母,直系亲属一起过来。”

慈溪市中小企业促进会提出的倡议中,不但希望外来务工人员能够就地过年不回家、抓好防疫不放松、弹性休假不扎堆外,还倡议广大中小企业能够从留人留心的角度,出台切实的政策,让就地过年的外来务工人能够得到实惠。

慈溪市中小企业促进会秘书长潘春霞:“结合自身企业的一些情况,然后制定一系列的对我们留慈过年的员工进行一些福利,让留慈过年的员工,实实在在地受到实惠。”

记者:罗伟勇 徐国斌 张金科

来源:宁波新闻

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