图为云评审进行中。

10月17日，宁波市鄞州区工业工程系列中级职称评审会首次采用“无接触、云评审”模式，参评人员、评委专家全程屏对屏，4个小时就完成了73名申报人员6个评审小组的面试和评审工作，评审效率较以往提升近1倍。

鄞州每年专技人才引进量超5000人。为贯彻落实“创新5种思维”工作要求，鄞州区职称工作在理念、手段、方法、机制、团队文化方面求创新、赋新能、破难题，出台了《鄞州区工程系列职称评审工作管理机制》，构建起由人社部门牵头、行业主管部门落实的职称申报、受理、审核、量化、面试、评审“云上一体化”模式，并组建起一支专技人才服务团队，工作协同推行能力大幅提高，最大限度释放和激发了区域专业技术人才干事创新活力。

图为云评审进行中。

为保证来自五湖四海的职称参评人员的健康安全，规避聚集性评审工作带来的疫情风险，鄞州区率先推出“无接触评审”理念，建设全省首套职称工作“云评审”系统，建立“云会议平台”+“智能化算法”的评审生态，不仅打破了传统职称评审工作对于场地、设备、人员必须到场的限制，而且使评委打分变得更加科学、公平、高效。

“这种‘无接触、云评审’模式消除了疫情期间人员聚集带来的潜在风险，也为参会人员提供了极大便利，评委专家和参评人员居家、出差、旅途中都可实现云上全流程评审。”参加评审工作的宁波大学周教授表示。

在天津出差的参评人员励先生通过短信向评委会表示了感谢：“这种信息化参评的面试形式，完全改变了我对传统职称评审的印象，让我在不耽误公务行程的情况下有机会参评，真是太感激了。”

记者：谢莹萍 通讯员：周子健

来源：鄞响客户端