近日，宁波市残联会同市教育局、市财政局、市人力社保局、市卫生健康委联合下发了《关于印发宁波市残疾人康复和托养专业人才入职奖补办法的通知》。快让我们来看看有哪些干货呢？

问：对象是谁?

答：入职奖补对象为入职本市各级编委部门批准的、残联所属的公益类残疾人康复和托养机构的编外自聘工作人员。

问：条件有哪些？

答：入职奖补人员应具备以下岗位学历要求之一，并同时符合以下（二）（三）（四）相应条件。

1.从事家政服务岗位需具有中职（中专）或以上学历。

2.从事康复治疗、护理、康复工程、特殊教育、社区康复等岗位需具有大专或以上学历。

3.从事康复医疗、管理等岗位需具有大学本科或以上学历。

（二）专业对口、实用，从事残疾人康复和托养服务与管理工作。非管理岗位的需经上岗培训并持有《专业技术资格证书》。（三）必须与残疾人康复和托养机构签订劳动合同和就业服务协议，服务年限连续满5周年，并由机构按照规定缴纳社会保险费。（四）年度考核称职（合格）以上等次，并无违法违纪记录。

问：奖补标准如何？

答：中职（中专）学历每人一次性奖补2.1万元；大专学历每人一次性奖补2.6万元；高等院校本科学历每人一次性奖补4万元；高等院校硕士研究生学历每人一次性奖补5万元；高等院校博士研究生学历每人一次性奖补6万元。

入职奖补人员工作期间获得更高学历可按照最后学历申请奖补，服务年限时间即从获得最后学历的时间起计算。

问：奖补程序和方式有什么规定？

答：1.申请。通过广泛宣传，使符合条件的专业人才知晓入职奖补政策和需求信息，及时进行申请并如实填写申请审批表（见甬残联〔2020〕16号文件附件1）。

2.签约。必须按规定与入职机构签订劳动合同和就业服务协议（服务协议见甬残联〔2020〕16号文件附件2），服务期连续不少于5周年，并在服务期限内，由入职机构按照规定为其办理各类社会保险。

3.奖补。入职连续满5周年，给予一次性奖补。符合条件的入职人员，由入职机构自2020年始，于每年12月底前向所属残联报送奖补申请材料，具体包括：

1.入职奖补人员本人申请审批表及身份证复印件、学历证书复印件、专业技术资格证书复印件；

2.入职奖补人员年度考核情况证明材料；

3.劳动合同和就业服务协议书；

4.编委部门的机构批复文件（复印件）；

5.入职机构的申请报告、入职奖补人员花名册（花名册见甬残联〔2020〕16号文件附件3）。

入职奖补申请材料经所属残联核准，报同级财政部门同意后将奖补经费打入入职奖补人员银行账户。入职奖补人员在本省各级残联所属的公益类康复或托养机构入职，原入职机构开具入职证明，经审核符合条件的，其入职时间可累计计算。

来源：宁波市残疾人联合会