近日，智联招聘宁波站发布《春季求职竞争周报（第七周）》。根据这份周报，复工后第七周，宁波的招聘薪酬为每月8518元，位列全国38个核心城市第十位。

报告显示，随着企业整体招聘需求即将饱和，而求职端持续旺盛，平均薪酬也趋于稳定。

从城市来看，在被调查的38个核心城市中，北京11721元/月，是本周平均招聘薪酬最高城市，但环比下降了1.29%。薪酬高于1万元的城市还有上海、深圳。

五大亮点行业依次为：酒店/餐饮、媒体/出版/影视/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业与仪器仪表、工业自动化行业。

酒店/餐饮业招聘职位数与简历投递量，周环比增速都维持在20%上下。

疫情冲击下，酒店/餐饮行业是受影响较大，企业纷纷自救，比如通过“共享员工”等新型人力资源模式合法节省用工成本。由政府主导的社保、税务优惠政策，附以房租优惠等政策，也为这个行业注入了强心剂，随着疫情形势向好，全面复工，回血速度加快。

酒店/餐饮业的回暖背后，是线下服务业的解冻。

复工第七周，商超/酒店/娱乐管理/服务岗位的人才需求环比上涨12.38%。

在这一周最新的调研中，表示企业正常发放薪资的受访者占26.79%，较上周下降9个百分点，而回答“工资缩水”“工资缓发”“工资停发”的占比，分别为28.9%、21.36%、22.95%。

在职业发展的信心上，46.43%的职场人认为就业环境“更加艰难”，“乐天派”则占到23.86%。反观跳槽情况，部分计划换工作的职场人职业心态并不乐观。

智联招聘的专家表示，疫情对企业与职场人所带来的冲击正在减退，企业的人才需求量增长趋缓，就业市场的竞争进一步加剧，职场人纷纷将跳槽计划提上议程。对企业来说，应把握招聘旺季，为未来的竞争储备人才；而职场人需要坚持长远发展观念，以提升自我为首务，力争从被动选择走向主动探索。

记者：林伟 通讯员：沈炳伟