生了宝宝谁来带，育儿焦虑如何缓解？1月8日，上海市妇联副主席、新闻发言人翁文磊在新闻发布会上对外透露，上海市妇联拟向上海市两会提交6份提案、议案。

其中一份提案建议，将现有夫妻双方合计138天的产假和生育假延长至半年，即182天，并强制父亲休假不少于30天。

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根据2019年上海市妇联开展的《上海市家庭养育支持政策研究》调查发现，目前的家庭养育主要面临三大难题。

首先是家庭育儿缺乏人力，30.43%的父母表示自己照看孩子，62.37%的父母表示孩子交由祖辈看护，仅有7.2%的父母将孩子交给其他亲戚、家政服务人员看护或送到早托机构。

另外两大难题则是养育成本高，以及女性因育儿遭遇就业歧视。

基于这些情况，在上海市两会即将召开之际，上海市妇联拟提交关于出台全面两孩政策下家庭养育支持政策的建议。

针对家庭养育中“照护难”的问题，上海市妇联建议探索推广公益性社区幼儿照护模式，以居住小区或居委会为单位，在每个居住小区或居委会辖区内设立“公益性”的幼儿托育机构，帮助居住小区内无其他照护资源的家庭照护3岁以下的幼儿。

目前，上海市生育妇女可享受的产假和生育假有128天（其中产假98天，新增设的生育假30天，且不包括难产假和多胎假），男方可享受的配偶陪产假10天，夫妻双方合计共138天。

上海市妇联建议，将产假和配偶假合并为家庭育儿假，并延长至半年，即182天，且强制父亲休假不少于30天。

同时，上海市妇联还建议将“独生子女奖励费”更新为“计划生育奖励费”，凡是符合计划生育政策的家庭均可领取；以“家庭”为单位提高保障水平，加大减税力度，增设家庭基本养育保险，减轻育儿负担。（记者 何晶）

来源：羊城派新闻客户端