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宁波区划新调整 海曙劳模喜纳新

2017-01-05 20:25      来源:宁波工会网      编辑:陈晰      头条     
改革开放近40年,宁波经历了一次次蜕变,也成就了一次次发展。承载一次次蜕变与发展的,有宁波每一次的行政区划调整。调整的不仅仅是辖区面积、区 ......

改革开放近40年,宁波经历了一次次蜕变,也成就了一次次发展。承载一次次蜕变与发展的,有宁波每一次的行政区划调整。调整的不仅仅是辖区面积、区域名称,还有在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者——劳动模范。

2016年9月,宁波又一次迎来新一轮行政区划调整,鄞州区的集士港镇、古林镇、高桥镇、横街镇、鄞江镇、洞桥镇、章水镇、龙观乡、石碶街道划归海曙区管辖。11月间,海曙区新吸收了32位来自鄞州的劳模,海曙劳模大家庭从139位扩大到171位,其中全国劳模8位、省部级劳模30位。在这个调整和改革的过程中,海曙区总工会认真做好3项基础工作,进一步深化我区各级劳模的服务管理机制。

一是做好劳模档案采集工作。按照“全面建档、动态管理、跟踪服务”的要求,健全我区劳模信息数据库,组织城西镇(乡)街道总工会工会干部采集填报劳模个人基本信息、工作和家庭情况、荣誉称号、需求和困难排摸等综合信息,并完善动态信息反馈制度,及时更新劳模居住地址迁移、工作单位调动、联系方式变更以及新增、调出、退休、去世和家庭生活困难等动态情况,确保劳模信息的准确性和时效性,为劳模精准化服务奠定坚实基础。

二是做好劳模分类标注工作。针对各级劳模的不同情况,标注区分在职、退休、困难等类型劳模,实行定制化服务。在职劳模发挥他们的模范带头作用,积极探索建立具有行业、区域特征的行业性、区域性劳模工作室,设立具有时代特色的劳模沙龙、劳模论坛、劳模讲堂、劳模服务队等,充分发挥劳模的创新能力、创造潜力和传帮带作用,使更多的优秀职工成为新时代的劳模先进。退休劳模更侧重于人文关怀,在劳模遭遇困难的第一时间给予帮助,确保劳模“老有所养、病有所医、医有所保”。困难劳模则侧重于帮扶救助,定期走访慰问,及时了解其生活、工作、思想状况,给予必要帮扶,从精神上和物资上帮助其度过难关。

三是做好劳模联系关心工作。区、镇(乡)街道总工会工会干部对辖区劳模不定期电话联络或上门拜访,尤其是在11月底前和城西新加入的每一位劳模通一次电话,“亮一次名片”。做好劳模服务保障经费筹集,保障确保重大节日送温暖、困难慰问和救助等工作扎实推进,此外,区总工会还将不定期组织文体活动、体检、疗休养、召开劳模座谈会等,不断丰富和创新劳模服务管理方式,让劳模感受到党和政府的温暖。

据悉,海曙区总工会已为劳模赠阅2017年度报刊170余份,并筹备2017年元旦春节慰问物资8万余元,退休劳模生日蛋糕79份,还将积极争取更多的资源和手段,不断拓宽关爱劳模的渠道,在全社会营造崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

(原标题:宁波区划新调整 海曙劳模喜纳新)

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