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中小企业是宁波经济的晴雨表 应该如何帮扶?

2016-02-24 08:14      编辑:周啸哲      政协声音     
市场需求不足,企业创新能力弱;经营成本攀升,融资难度大,高技能人才缺乏等等,磕磕绊绊前行的宁波中小企业如何激发发展活力?昨天(2月23日) ......

宁波一家毛纺厂里,工人在生产线上忙碌着 资料照片

“春寒料峭,但终究挡不住春天的脚步。中小企业是宁波经济发展的中坚力量,眼下最关键的是要提振企业家矢志不渝、勇立潮头的坚定信念!”宁波市政协委员周琴说,中小企业是经济活力的源泉,是宁波经济的晴雨表,企业家越是在困难时,越要坚定信心,走出不寻常之路。

市场需求不足,企业创新能力弱;经营成本攀升,融资难度大,高技能人才缺乏等等,磕磕绊绊前行的宁波中小企业如何激发发展活力?昨天(2月23日),宁波市政协委员周琴、徐旭昶、王君平等就如何发展宁波中小企业、激发中小企业的发展活力建言献策。

关于信心

周琴委员:

让企业看到希望,尝到甜头

激发企业创新热情

如何减负减压是许多中小企业关心的问题,也是企业家代表最关注的问题,在今年的宁波两会上,这个话题再次成为代表委员热议的焦点。

今年年初,宁波市政府正式出台《关于进一步降低企业成本减轻企业负担推进实体经济稳增促调的若干意见》,针对当前企业反映最突出、最迫切的问题,《意见》研究制定了35条措施,切实为企业减负,创造良好的经济环境。经相关部门初步测算,这些措施2016年有望为全市实体企业减负近200亿元。

市委副书记、市长卢子跃在参加慈溪代表团审议政府工作报告时强调,这35条要条条落实,减轻企业负担。“宁波民营企业众多,我们要增强企业发展的信心。”卢子跃说,“要重视企业家的利益,同心协力,着重解决发展中的困难,没有过不去的山。”

周琴委员长期以来一直在关注中小企业的发展。去年两会,她提交了《关于加大对宁波中小企业电商扶持的建议》,今年她提交的是《关于供给侧改革环境下加快宁波中小企业创新发展的建议》。不过,在昨天(2月23日)的采访中,她首先与记者交流的却是提振企业发展信心的问题。

“我在慈溪等地调研时发现一个重要问题,那就是现在不少企业不愿创新,害怕创新,有的情愿守着钱也不愿扩大经营规模,分析原因,主要是害怕风险,信心不足。”周琴说,如何提振发展信心问题,政府已经做了大量的工作,比如这几天强调为企业减负,这些都是利好信息。

“如何提振发展信心,这就需要政企同心协力,政府要让中小企业看到希望,尝到甜头。如何让他们看到希望?比如,要共享中小企业研发技术,比如搭建公共技术研发平台,这都有助于破解企业创新风险顾虑,也有助于形成创业创新的社会氛围,激发企业创新热情。”周琴委员强调。

“没有比人更高的山,没有比脚更长的路,也没有过不去的火焰山。只要有信心,办法总比困难多,总能找到出路。”市委副书记、市长卢子跃今年在民营企业家座谈会上也强调,面对严峻复杂的经济形势,政企合力,共克时艰,齐心协力加快推动宁波经济创新转型发展。

关于产业集群

徐旭昶委员:

宁波需要领头标杆企业

大手牵小手,建立产业联盟

“这几年,好几次面临‘生’与‘死’‘的抉择,在两难的选择中,我最终索性把生死置之度外,对内放权提升管理效益,对外与上下游企业整合,抱团取暖,在这个过程中,我不再考虑钱挣多或小,一心想着如何活下去,有钱也给大家一起赚。在一系列壮士断臂及各种瘦身活动后,现在终于起死回生。”有着十多年创业史的陈先生说。宁波很多企业都有类似的经历,当初盲目扩张,当经济形势下行时,一片狼藉。与陈先生一样,宁波不少企业主都表示:“不要说,说起来都是眼泪”。

“目前宁波企业,高端的、具有自主核心知识产权技术的少,同质化竞争现象普遍,导致产值规模与附加值规模不同比例增长,大多数企业处于有‘制造’无‘创造’,甚至靠加工仿造过日子。”徐旭昶委员今年提交了《2016年宁波企业发展困境与对策》,指出宁波企业存在收入较多但盈利较差的现象。

“宁波相关产业集群效应没有形成,抱团进入国际国内市场参与竞争的能力缺乏,大部分企业倾向于独立发展。另一方面由于历史原因,企业各自的工业园区分布较远,从地理上没有形成产业集群的先天优势。”徐旭昶委员说,在引导企业发展特别是中小企业发展上,政府要发挥顶层设计的作用,要制定符合宁波市区域特点的产业集群发展战略规划,扶持和打造集群化、协同化的族群产业,同时,引导企业建立产业联盟。

“中小企业如何激发活力,所谓大手牵小手,最关键的是宁波需要有阿里一样的领头标杆企业,打造一个由龙头企业带动中小企业发展的生态圈,而标杆企业的打造,则需要政府引导。”王君平委员分析认为,产业生态圈的建设对激活宁波中小企业创新发展非常重要。

“做好顶层设计,明确工业4.0助推小微企业转型升级路线图。”有代表委员建议,要加强小微企业与大企业协同创新,构建大中小企业协同发展的全产业链商业生态系统。

关于吸引人才

王君平委员:

建立人才引进过桥机制

多途径多元化有效引进

对很多中小企业来说,人才队伍的建设是个大问题。

“人才不来,来了也留不住。”一些企业主表示,高级技工难找,专业英才在宁波留不住,这是很多中小企业面临的问题,也制约了中小企业的发展。

在两会上,农工党宁波市委会提交的《加快推进工业4.0,助推小微企业转型升级》中,提出了“制定工业4.0人才战略,为小微企业转型升级提供人才保障”的建议。徐旭昶委员建议,政府应该引导和扶持国内外名校和研究所在宁波设置分支机构,强化高科技人才的引进能力。实际上,不仅中小企业留住人才难,有时大企业也面临同样的问题。

“如何留住人才?我建议能否建立一个人才引进的过桥机制。”王君平委员分析认为,“人才”有两个顾虑,一是整个家庭、社会关系问题,二是是否能很好地融入企业及个人发展空间的问题。

“我的想法是,由政府引导建立‘宁波人才集聚中心’,多途径多元化有效引进人才。”王君平说。

两会列席代表朱光然认为,中小企业也要科学发展,诚信为本。中小企业如何发展?最重要的是要有一个正确的发展理念和发展规划。其实,欧洲也一样,企业都是波浪式发展的。所以,企业不要盲目过快过大发展。同时,在经济形势不好的时候,也不要太悲观。许多时候,大形势不好,恰恰是企业发展成本最低的时候,关键在于科学规划,稳步发展。企业发展要顺势而为,同时要以诚信为本。(记者 郑晓 摄影 记者 张培坚)

(原标题:政企同心协力,提振发展信心)

标签: 政协 两会
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来源:现代金报     

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