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就业难和结构性失业并存 代表支招"趟"出新路子

2016-02-26 12:48      编辑:金铭      人大声音     
这几年中国经济下行压力依然存在,持续的经济疲软影响了对社会劳动力的需求,进一步加剧了“就业难”。但是来自鄞州区代表团的人大代表张时光却坦言 ......

鄞州区人大代表、宁波世纪泰丰集团有限公司总裁张时光接受记者采访。

(宁波广电网记者 金铭)这几年中国经济下行压力依然存在,持续的经济疲软影响了对社会劳动力的需求,进一步加剧了“就业难”。但是来自鄞州区代表团的人大代表张时光却坦言,近期自己的企业在招工方面的压力却不增反减,可招不到合适的员工成了他的一件心头大事。

面对这一反常现象,张时光经过调查研究发现,这些散落在就业市场的劳动者们,普遍存在技能化程度不高的特性。这不禁让张时光把招工难现象与近期曝光度极高的热词--”结构性失业“联系到了一块。

什么是结构性失业?张时光解释,由于经济结构和产业结构等发生变化后,现有劳动力的知识、技能、观念等却不适应这种变化,与市场需求产生脱节,从而引发了劳动者的失业。“目前,宁波在结构性失业的问题上还没有完全凸显出来,但是我们要提前去关注和研究这个问题,否则可能会变成温水煮青蛙,一旦出现问题就是一个‘大问题’了。“张时光指出。

问题的发生要从源头追起,张时光向记者剖析了目前经济结构的三点大变化:第一,我们现在在推进中国制造2025、工业4.0、机器换人等举措,这些新技术的应用,无形当中会取代这些所谓的结构性劳动力;第二,新的商业模式的出现,特别是很多传统企业在互联网的冲击下面临着生存的挑战,这样一来导致很多企业要不去转型,要不只得关闭;第三,随着供给侧改革观念的提出,不少生产钢、铁等大宗商品的巨无霸企业面临整合,不少流水线上的工人将会失业涌入就业市场。

为此,张时光也提出三点建议,希望能帮助“趟”出一条适应基础性就业改革发展的新路子:“第一,政府加大扶持服务业的力度,因为服务业是容纳这一批结构性失业人员的最大市场;第二,政府要着力建设一整套再就业培训体系,要让就业者去适应新的岗位就要提高他们的劳动技能和职业素养;第三,不仅政府要意识到结构性失业的存在,而且普通劳动者也要意识到自己今后或将面临结构性失业的危机,要珍惜自己的劳动机会,加强学习、提高技能。”

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来源:宁波广电网     

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